働き方いろいろ!「あなたのワークスタイル」を全力で応援します!千葉県最大級カット専門チェーン店 ファミリーカット1000 美容師・理容師を大募集

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  • パート・アルバイト:月1日~OK!、ママさんも活躍中【詳しくはこちら】
  • フリーランス:ガッツリ稼ぎたい!、月収35万円以上可【詳しくはこちら】
  • 新卒・第二新卒:新卒積極採用中!、研修制度も充実【詳しくはこちら】
  • 正社員:安定雇用で働きたい!、各種保険完備【詳しくはこちら】
  • フランチャイズオーナー:独立開業を目指す!、バックアップも充実【詳しくはこちら】

勤務地もいろいろ! 関東で70店舗以上展開中!!千葉エリア43店舗、埼玉エリア18店舗、東京エリア9店舗

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あなたが選べる! 4つの働き方

WORK01 自由なシフトで働きたいならパート・アルバイト、日給¥12,000~¥16,000

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月1日~週5日のフルタイムまで、
アルバイト・パートさん大歓迎!
あなたのスケジュールに合わせて
働けます。現在、ダブルワーク、
子育て中のママさんも活躍して
います。

WORK02 安定収入を重視するなら正社員 雇用、月給¥240,000~¥300,000以上

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実務未経験(新卒・第二新卒)の方、
ブランクのある方も大歓迎!
あなたのキャリアに合わせた
研修制度をご用意しております!
もちろん、各種保険も完備。

WORK03 とにかく稼ぎたいならフリーランス、月収目安¥350,000~¥500,000

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稼働した分がそのままダイレクトで
反映されるフリーランス。
自分の技術に自信がある方、
体力に自信がある方大歓迎!
自身のスケジュールや目的に
合わせて働きたい方におすすめです。

WORK04 独立開業を目指すならフランチャイズオーナー、支援内容:宣伝広告・営業活動・人材募集

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これまでの経験を活かし独立開業に
チャレンジしたい方を応援します。
立ち上げ準備(宣伝広告・営業活動・
人材募集)に関しましても、
当社独自のノウハウであなたを完全に
バックアップします!

実務未経験の方、ブランクのある方も大歓迎!研修制度も充実しています!!

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マンツーマンで行なう研修制度が整っているので、
自分のキャリアに合わせて必要な技術を安心して学べます。

研修制度の詳細はこちら

現場の雰囲気を肌で体感できます。全店舗で1日体験入店実施中! 日給支給

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ご質問・ご相談からでもOK!

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少しでも気になった方は、まずはお電話ください。

電話受付時間9:00~17:30【定休日:日曜日】電話:0120-331-900

数字でわかる! スタッフデータ

【Data01 スタッフ年齢】平均36歳 30代~40代のスタッフが頑張っています!

【Data02 性別】男女比6:4 女性にも働きやすい職場です

【Data03 雇用形態】フリーランス64% 目標やスケジュールに合わせた働き方が人気です。

【※2016年2月現在 直営店舗のデータに基づいております

スタッフインタビュー

ファミリーカット1000では、新卒から主婦まで幅広い年齢層の方々が、それぞれの働き方を楽しみながら活躍しています。スタッフの皆様がイキイキと働けるフィールドを提供することをお約束します。

Interview 01

Interview 02

Interview 04

Interview 05

  • パート・アルバイト
  • フリーランス
  • 正社員
  • フランチャイズオーナー
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パート・アルバイト 芝﨑 清美 入社・研修・役職歴・キャリア等

前職は美容室や他のカット専門店で働いていました。
入社後、先輩社員に丁寧にご指導いただいたのち、これまでの経験を生かし
すぐに接客を任せていただきました。

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ファミリーカット1000で働くこととなったきっかけは?

前職を辞め、違う仕事をしようと思っていたのですが、たまたま近所にファミリーカット1000が
オープンしたので興味を持ち、連絡して面接をしていただきました。
面接担当の方に凄くいい印象を受け、ここで働きたいと思いました。

この仕事をして良かったと感じたことはありますか?

自分の持っている技術を思う存分発揮して、その結果お客様に喜んでいただけることが嬉しいです。
また、自分の技術がリピートにつながり、お客様から直接感謝されるのは、
やっぱりこの仕事をしていく上でのやりがいです。

職場の雰囲気はどう思いますか?

職場では、年齢や立場に関わらず皆仲が良く楽しいです。

現在、目指していることや目標はありますか?

日々の仕事で経験を積み、いつか経営に携わりたいと考えています。

ファミリーカットで働こうと思っているあなたへ

カット専門店で働く前は普通に美容室で働いていたので、10分カットで働くのは無理と思っていました。
しかし、入社して先輩方に教わりながら、自分の技術が向上していくのとともに、お客様から
『ありがとう』の言葉をたくさん言って貰えるようになりました。
出来る人出来ない人もあるかと思いますが、研修制度や先輩のサポートもあるので自分はカットできなくて
ダメだと諦めず、共に成長出来る仲間が待っていますので、ぜひたくさんの方に入社してもらいたいです。

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フリーランス 武藤 竜二 入社・研修・役職歴・キャリア等

2008年1月に入社しました。
以前に勤めていたお店とは違い、年齢や性別を問わず幅広いお客様を
相手にする事が面白く、日々一生懸命にカット、接客を行なっています。

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ファミリーカット1000で働くこととなったきっかけは?

家の近くにファミリーカットさんがあり、それで1000円のカット専門店とはどういうサービスを提供できる
お店なのか興味を持ったのがきっかけで入社しました。

この仕事をして良かったと感じたことはありますか?

色々なカット技術を覚えられ、接客とは何なのかを日々考えながら自分を成長させられる職場だと感じました。
お店をどうやって繁盛させていくか、目標を持ちそれに向けて頑張れることがやりがいです。
売上げが中々伸びない時には、スタッフのみんなで一緒に考え、なんとか目標に到達できる様、
試行錯誤しています。仲間もどんどん増えて毎日楽しく仕事をしております!

職場の雰囲気はどう思いますか?

色々な仲間がいて色々な情報を聞け、笑いもあり真剣な話しもありの楽しい職場です。
他の様々なスタッフの技術を見れるので、自分自身も成長でき、その結果より沢山のお客様に
喜んでいただけるという環境が気に入っています。

現在、目指していることや目標はありますか?

フランチャイズを目指しており、将来的には何店舗かをまとめていくオーナーになりたいと思っております。

ファミリーカットで働こうと思っているあなたへ

楽しく仕事が出来る職場です。
辛いこともあるかもしれませんが、そんな時は仲間同士助け合い、日々自分を成長させていきましょう!
是非、一緒に働いてみませんか?

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正社員 砂岡 勅伊 入社・研修・役職歴・キャリア等

2013年9月に入社し、様々な店舗でお客様と接し、お客様それぞれに
合わせたカットや接客技術を勉強してきました。
スタッフの仲間と一緒に進んでいけて楽しく感じています。

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ファミリーカット1000で働くこととなったきっかけは?

前職で転職を考えていた時、同僚に紹介してもらったのがきっかけです。

この仕事をして良かったと感じたことはありますか?

若い方からお年をめされた方まで、様々なお客様を相手にカットしていくため、それぞれの方に合わせた
カット技術が身に付き、やりがいを感じています。
一人ひとり毛の生え方が違うので、学ぶことが多く、今でも毎日が反省と勉強の繰り返しです。

職場の雰囲気はどう思いますか?

沢山のスタッフと一緒に仕事をするので、自分ひとりでは普段気がつかない点に気付けたりし、
様々な刺激を受けることができる職場だと思います。

現在、目指していることや目標はありますか?

カット技術はもちろんのこと、接客、経営等知識を広げ、更にお店の役に立っていきたいと思います。

ファミリーカットで働こうと思っているあなたへ

はじめは不安が先行するかと思いますが、個別の研修制度もあり、沢山の仲間があなたをお迎えします。
まずは、一緒に働いてみませんか?

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フランチャイズオーナー 相馬 一統 入社・研修・役職歴・キャリア等

2013年9月に入社後、2015年3月からフランチャイズオーナーに。
入社して1年で東松戸店の店長を経験。その後、上司や社外の先輩方の
アドバイスを受け、フランチャイズをはじめる決意をしました。

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オーナーになるきっかけ(理由・動機)は?

以前から親交のある理美容とは他業種の経営者の方との会話の中で、
『自分で事業を始めると、サラリーマンで10年間かけて学ぶ事を1年足らずで勉強できる。』
といった助言をいただいたことがあり、そもそも自分自身で何か事を始めることに強い興味がありました。
そんな中で今回巡ってきた、ファミリーカットでのフランチャイズを任せていただけるというチャンスに
身を投じてみようと決意しました。

フランチャイズオーナーの魅力・やりがいはありますか?

自分に全責任がある事からの充足感が一番のやりがいです。
男性は特に、仕事に責務がある方がやり甲斐を感じるように思います。精神面で満たされている時には、
金銭面でもいい結果が比例してついてきています。「お金の流れ」について、勤めていた頃よりも
深く関わる事となるので、結果的にお金に関連する知識も深めることが出来ます。

開業前・開業後にどんな苦労がありましたか?
開業後の苦労もありましたらお聞かせ下さい。

漠然とした不安。『自分にやり抜くことが出来るか』という不安につきました。
 
開業後は、従業員との信頼関係、お客様との信頼関係について日々試行錯誤しております。
金銭面よりも、人との信頼関係をより安定したところへ導けるか、プレッシャーと日々格闘中です。

本部のサポート体制はいかがでしたか?

何かしら、事が起こった時の対処の仕方を適切にアドバイスいただけます。
些細な事、例えば経営や従業員との事についてもフォローアップしていただけるので、
そういった点で経験のない自分でも漠然とした不安から脱却出来る環境が整っていると思います。

今後の目標を教えてください。

関わっていく従業員、お客様との安定した信頼関係を築き上げることです。

フランチャイズオーナーを検討されている方にメッセージをお願いします。

ファミリーカットに関わる人間は、本部スタッフは勿論のこと、他店舗のフランチャイズオーナー達との
パートナーシップを築き上げていきやすい土台があります。
これは長く続けていく上では欠かせないものだと感じています。
スタートさえきってしまえば周りがフォローしてくれますので一緒にやっていきましょう。

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